Absence Absence

Un employé n’est pas venu travailler ce matin? Les raisons de son absences peuvent être nombreuses et variées. Il en va de même pour les procédures administratives liées à chaque types d’absence.
Voici les questions que vous nous avez posées.

Un employé peut-il partir en vacances pendant une incapacité de travail ? Un certificat médical peut-il être refusé par un employeur? Que doit contenir un certificat médical pour absence maladie ? Peut-on licencier un employé en absence maladie ? Les prestations d’assurances sont-elles soumises à l’AVS? Un employé a-t-il droit à un congé lors de son mariage ? Un employé reçoit-il un congé suite à la naissance de son enfant? Un employé peut-il exiger de prendre deux semaines de vacances successives? Doit-on payer le salaire de l’employé pendant une absence accident? En cas d’accident qui paie le salaire de l’employé ? Un employeur a-t-il le droit de licencier un employé pendant ses vacances ? En cas d’absence longue durée (maladie, accident, maternité,…) l’employeur peut-il réduire le droit aux vacances de l’employé ? Un employeur a-t-il le droit de demander à un employé de déplacer ses vacances ? Un employeur peut-il imposer des dates de vacances à un employé? L’employé peut-il choisir quand il souhaite prendre ses vacances ? À combien de vacances un employé a-t-il droit ? Qui remplace le manager ou le patron pendant son service militaire ? À combien s’élève le montant de l’indemnité militaire payée par l’APG? Que se passe-t-il en cas de service militaire pendant la période de préavis (démission/licenciement) ? Peut-on licencier un employé pendant son service militaire ? Qui paie le salaire de l’employé pendant son service militaire ? À quel moment l’employée a-t-elle l’obligation d’annoncer sa grossesse ? Quand débute le congé maternité ? Quelle est la durée du congé maternité ? Comment l’employée est-elle payée pendant son absence maternité? L’ employée réduit son taux après une naissance, à quel taux sera-t-elle payée pendant son absence maternité ? Que se passe-t-il en cas de grossesse/maternité pendant la période de préavis (démission/licenciement) ? Comment et à qui demander les indemnités pour absence maternité ? Peut-on licencier une employée en congé maternité ? Quelle distinction entre maladie professionnelle et non professionnelle ? Une naissance multiple (jumeaux, triplés) donne-t-elle le droit à un congé maternité plus long ? Comment calculer le congé maternité en cas de naissance prématurée ? L’employé a-t-il l’obligation d’informer l’employeur de la nature de la maladie? L’employé doit-il donner un certificat médical en cas d’absence maladie? Quel est le délai pour licencier un employé en absence maladie? Qu’est-ce que le système de détection précoce prévu par l’AI ? Que faire si un employé ne peut plus travailler suite à une maladie ? Que faire si l’employé tombe malade pendant sa période de préavis? Qui paie le salaire de l’employé pendant une absence maladie ? Quels sont les jours fériés en Suisse? Peut-on travailler un jour férié ? Est-on payé pendant un jour férié ? Un employé payé à l’heure a-t-il droit à son salaire pendant les jours fériés ? Un employé à temps partiel a-t-il le droit de récupérer un jour de congé si un férié tombe sur un jour où il ne travaille habituellement pas ? Que se passe-t-il si un jour férié tombe sur un week end ? Que se passe-t-il si les vacances d’un employé tombent sur un jour férié ? Peut-on demander congé pour une fête religieuse hors jours fériés ? Quelles conséquences si l’accident est dû à une faute grave de l’employé ? Que faire si un employé ne peut plus travailler suite à un accident ? Peut-on licencier un employé en absence accident ?