Quelle est la différence en heures supplémentaires et travail supplémentaire?

Horaire de travail

Pour commencer, il s’agit de différencier deux éléments :

 Si un employé travaille plus d’heures que ce qui est prévu dans son contrat de travail mais moins que le maximum légal, il s’agit d’heures supplémentaires.

Si le temps de travail de l’employé dépasse le maximum légal, il s’agit alors de travail supplémentaire. Il ne doit pas dépasser deux heures par jour.

  • Si le maximum légal de la branche est à 50 heures par semaine, le travail supplémentaire ne doit pas dépasser 140 heures par année.
  • Si le maximum légal de la branche est à 45 heures par semaine, le travail supplémentaire ne doit pas dépasser 170 heures par année.

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