Peut-on/doit-on prendre le solde de vacances pendant la période de préavis?

Démission Licenciement Résiliation Vacances

Dans la mesure du possible, les vacances doivent être prises plutôt que d’être compensées financièrement.

Pendant la période de préavis, l’employé doit pouvoir prendre son solde de vacances, sauf si l’employeur s’y oppose pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

La situation inverse est également vraie: l’employeur peut exiger d’un employé qu’il prenne son solde de vacances pendant la période de préavis, même si l’employé aurait préféré recevoir une indemnité financière à la place. Seul bémol: la jurisprudence prend en compte le rapport entre le nombre de jours de vacances restants et la durée du préavis. Un préavis très court, combiné à un solde de vacances très élevé peut justifier l’indemnisation financière, au moins d’une partie des jours restants.

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