La résiliation d’un contrat de travail doit-elle obligatoirement être faite par écrit?

Contrat de travail Démission Licenciement Résiliation

Non, pour autant que le contrat de travail ne stipule pas précisément que la résiliation doive être faite sous forme écrite, elle n’est soumise à aucune forme particulière. Un licenciement peut donc intervenir par oral, SMS, email, courrier,…

Dans la pratique et pour des raisons de preuves, il est vivement recommandé d’utiliser la forme écrite, par courrier recommandé ou par remise en main propre en présence d’un témoin.

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