Faut-il parler de salaire brut ou de salaire net au moment de l’embauche?

calcul du salaire

Que dit la loi?

La loi vous laisse libre de discuter d’un salaire brut ou net.

Qu’observe-t-on en pratique?

Toutefois, nous vous conseillons de ne convenir que de salaires bruts.

Dans le cas où vous auriez convenu d’un salaire net avec un candidat, vous devrez alors faire le calcul inverse pour retrouver le salaire brut. Vous devrez réintégrer au salaire net les cotisations employés AVS/AI/APG/AC, LPP, assurance accidents non professionnels, assurance indemnités maladies et les impôts à la source s’il s’agit d’un employé étranger.

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